Az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013.(VII.5.) Korm. rendeletet (továbbiakban: Korm. rendelet) 2024. március 1-jei hatályos rendelkezései alapján az ágazati béremelés hatálya alá tartozó egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók alapbéremeléséhez, illetve a szolgáltató az alapbér emelkedésre eső mozgóbér elemek biztosításához támogatás illeti meg egészségügyi szolgáltatót. A támogatás havi mértéke továbbra is a Korm. rendelet 2024. március 01-től hatályos mellékleteiben található, a munkaköri csoportokhoz tartozó összegekkel és az azt terhelő mindenkori szociális hozzájárulási adó összegével.

Május hónapban minden bértámogatásra jogosult szolgáltatónak újra igényelnie kell, hogy az igényelt összeg frissítésre kerüljön a bérfejlesztési rendszerben, tehát nem elég a korrekciós igénylést benyújtani, még akkor sem, ha jelenleg nem is változik a támogatási összege. Amennyiben májusban a szolgáltató nem nyújtja be az intézményvezető által aláírt, bélyegzővel ellátott új igénylőlapját, úgy június elején nem kerül utalványozásra a támogatási összeg.

Az illetmény adatokat igényléskor a korrekciótól eltérő módon a színes mezőkbe kell rögzíteni (korrekcióknál továbbra is a kis táblázatba kell rögzíteni):

1. Bruttó illetmény adatok (rózsaszín háttér) Alap és egyéb illetmények (foglalkoztatottak részére számfejtett adatokból).

2. Mozgóbérek (foglalkoztatottak részére számfejtett adatokból).

A jogviszony mintaállomány szerkezete nem változott, azonban a bérelemek kitöltése kötelező lesz az igénylés során, addig igénylőlap nem állítható elő. A mintaállomány az alábbi rovatból letölthető, kérjük, hogy szíveskedjenek átnézni a magyarázatokkal együtt figyelmesen:

http://www.neak.gov.hu/felso_menu/szakmai_oldalak/gyogyito_megeleozo_ellatas/berfejlesztesi_rendszer

A támogatás igénylésének kezdete 2026. május 13.

A támogatás igénylésének vége 2026. május 20.

(Éjfélkor le fog zárni a rendszer, tehát 21-én estig vissza kell tölteni a legenerált igényléseket.)

Póthatáridő igénybevételére sem a 2026. április hónapra vonatkozó korrekció, sem pedig az új igénylés során nem tudunk lehetőséget biztosítani!

Fontos! Korrekciós igénylőlapot 2026. május 12-én 24 óráig lehet létrehozni. Ez időpontig kell a generálást és a korrekciós igénylőlap letöltését elvégezni. A bértámogatási rendszer 12 óra után nem lesz elérhető, mivel rendszerkarbantartást végzünk. Igénylést követően az aláírt és bélyegzővel ellátott igénylőlapokat szíveskedjenek az igénylés vége dátumig feltölteni, segítve ezzel az utalványozás folyamatát.

Az igényelt támogatási összeget a NEAK először (a 4. havi korrekciós igénylőlap változás mezőjében kimutatott pozitív, vagy negatív előjelű összeggel növelve vagy csökkentve) június első munkanapján utalványozza a munkáltató részére. A béremelési támogatás igényléséhez szükséges program az alábbi címen érhető el: 

http://berfejlapp.neak.gov.hu

Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy az adatszolgáltatás kizárólag a finanszírozási szerződéshez kötött, közfinanszírozott feladatellátásban résztvevő egészségügyi és egészségügyben foglalkozatott munkavállalók bér és támogatási adataira terjed ki.

Alapbér támogatás átalány igénylése: az igénylés menete és a támogatás számítása nem változik, az állománynak az igénylés hónapjának első napján meglévő jogviszonyokat kell tartalmaznia. Pl: 2026. május 1-jei állapot.

Az egyes illetmény elemek esetében a kezdő hónap az igénylést megelőző hónap illetmény elemei, amelyet az igénylés hónapjában fizetnek ki a foglalkoztatottak részére (pl. 2025. április havi illetmények, melyek május elején kerülnek kifizetésre). Újonnan belépők esetében, illetve akik április hónapban valamilyen oknál fogva nem kaptak bruttó illetményt – tekintve, hogy nem rendelkeznek az igénylést megelőző havi adatokkal – az illetményelemekhez a munkaszerződésben havi szinten szereplő adatokat kell megadni. Azon mezőket is ki kell tölteni nulla értékkel, melyeknél adott időszakban érték nem szerepel.

A korrekcióban az igényelt átalány kerül majd módosításra a korrekció benyújtásának hónapját megelőző hónapra vonatkozóan. (Pl: fizetés nélküli távollétek, rögzítése, betegszabadság, táppénz, CSED, GYED, GYES, fizetés nélküli szabadság – továbbá a támogatást befolyásoló tényezők változása miatti módosulások – munkaidő T/R; gyakorlati idő/fizetési szint; szakvizsga igen/nem stb.) Ebben az esetben a korrigált támogatási összeg kerül kifizetésre. Pl.: 2026. május havi változás (júniusban beadott május havi korrekció).

Korrekció során az illetmény elemek már a korrekciós hónaphoz tartozó illetmény kifizetéseket tartalmazzák, összhangban az igényelt támogatási összeggel. Pl.: 2026. május havi illetmények (júniusi kifizetés).

Figyelem! A mozgóbér támogatás átalány igénylésének menete megváltozott: 2026. májusban is jogviszony alapú lesz a támogatás igénylése, amelynek az igénylés hónapjának első napján meglévő jogviszonyokat kell tartalmaznia, valamint a hozzájuk kapcsolódó támogatást kell megállapítani és megadni a támogatásra vonatkozó mezőkbe. A támogatást továbbra sem a program számítja ki, hanem az egészségügyi szolgáltatók, a saját bérszámfejtési rendszerükből kinyert adatok alapján kalkulálják. (Pl.: 2026. május 1-jei állapot.)

A dolgozóknak kifizetett mozgóbér elemek esetében a kezdő hónap az igénylést megelőző hónap mozgóbér elemeit tartalmazza, melyet az igénylés hónapjában fizetnek ki a foglalkoztatottak részére. Pl.: 2026. április havi illetmények (májusi kifizetés). Újonnan belépők esetében a mozgóbér elemekhez előző havi adat hiányában nem kell adatot közölni, azaz az érték nulla lesz.

A mozgóbér támogatás korrekciójában az igényelt általány kerül módosításra a korrekció benyújtásának hónapját megelőző hónapra vonatkozóan. Ebben az esetben már a korrigált támogatási összeg kerül kifizetésre. Pl.: 2026. május havi változás (júniusi kifizetés).

Korrekció során a dolgozónak kifizetett mozgóbér elemek már a korrekciós hónaphoz tartozó kifizetéseket tartalmazzák, összhangban az igényelt támogatási összeggel. Pl.: 2026. május havi illetmények (júniusi kifizetés).

A bérfejlesztési rendszerben kimutatandó illetmény elemek:

Felhívjuk figyelmüket, hogy a jogviszonyok mintaállomány „leírás” munkalapon megtalálhatóak az egyes illetmény elemek és a hozzájuk kapcsolódó leírások is. Kérjük, figyelmesen olvassák el.

Egyes illetmény elemek, melyeket bruttó módon kell megadni:

A béradatok tekintetében az adatszolgáltatás kizárólag a finanszírozási szerződésben megjelölt feladatellátásban résztvevő dolgozók Egészségbiztosítási Alapból folyósított pénzeszközök terhére kifizetett bér adatait tartalmazhatja.

Felhívjuk figyelmüket, hogy támogatás nem jár minden bérelemre, továbbra is csak a Korm. rendelet hatályos mellékleteiben foglaltak szerint, a megadott adatok alapján, a bérfejlesztési program számolja a támogatást.

  • Bruttó illetmény
  • Távollétekre kifizetett távolléti díj
  • Munkáltatói döntésen alapuló juttatás
  • Illetmény kiegészítés
  • Vezetői juttatás
  • Jutalom
  • Képesítési pótlék
  • Egyéb védőnői pótlék
  • Mentor védőnő díja
  • Szolgálati elismerés összege
  • Végkielégítés
  • Egyéb juttatások költségtérítések

Megjegyezzük, hogy a Bruttó illetmény adatnak is tartalmaznia kell a ledolgozott munkanapokra, a fizetett szabadságra és a betegszabadságra eső illetményeket is.

Továbbá a Távolléti díjak közül természetesen a fenti tételek kikerülnek és maradnak azok a tételek ( pl: mozgóbérekre eső különbözet, a nem támogatott bérelemekre eső stb.), melyekre az alapbér támogatás nem vonatkozik.

Mozgóbér illetmény elemek

Felhívjuk figyelmüket, hogy a mozgóbér támogatást továbbra is a szolgáltató számolja ki, csak jogviszonyonként és mozgóbér nemenként köteles az igénylést benyújtani azzal, hogy a kifizetett mozgóbéreket is megadja az alábbi mozgóbér nemenként. Mozgóbér támogatást is az alábbi mozgóbér nemekre lehet igényelni, KIVÉVE az SBO műszakpótlékot.

  • Ügyeleti díj
  • Készenléti díj
  • Önként vállalt többletmunka díja
  • Rendkívüli munkavégzés díja
  • Műszakpótlék díja
  • SBO műszakpótlék díja
  • Helyettesítési díj
  • Kirendelési díj

FONTOS! Az SBO műszakpótlék esetében a Belügyminisztérium állásfoglalása alapján kizárólag a szakdolgozók (orvosi munkakörben nem) - Eszjtv. 8. § (6) bekezdésében foglalt személyek - SBO műszakpótlékának az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvényben foglalt mértékkel számolt bérnövekedésre eső részét lehet támogatásként igényelni.

Foglalkoztatotti adatok frissítése az ágazati egészségügyi dolgozók béremeléséhez

FONTOS: Az igénylés megkezdése előtt a program használatához a felhasználói kézikönyvet, (amely tartalmazza az új fejlesztésekhez kapcsolódó fontos információkat), valamint a program felületén elérhető frissített mintafájlt szíveskedjenek letölteni és az abban foglaltak szerint megkezdeni az igénylést. A program használatához segítséget nyújtó felhasználói kézikönyvet a program felületén a felső menüsorban található [ ? ] ikonra kattintva érhetik el.

A NEAK bérfejlesztési rendszerében alapbér támogatást az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 5. § (5) bekezdése alapján az összességében heti 60 órát meghaladó jogviszonyok esetén nem lehetséges igényelni.

Ahhoz, hogy minden egészségügyi szolgáltató maradéktalanul és határidőben meg tudja igényelni az alapbér támogatási összeget, továbbra is kérjük, hogy a megszűnt jogviszonyokat a már meghirdetett módszertan szerint rögzítsék A megszűnés dátumának beírása után ellenőrizni kell a jogszerző nem jogszerző napoka számát is. Importálás esetén is a megszűnés dátumához kell igazítani az import állományba a jogszerző és nem jogszerző napok számát.

A foglalkoztatottak adatait kétféleképpen lehet frissíteni a bérfejlesztési rendszerben:

  1. webes felületen történő frissítéssel, új mezők felületen való kitöltésével,
  2. jogviszonyok importálásával.

Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a fentiekben leírt változások mindegyik jogviszonyra vonatkoznak.

Az igényléshez szükséges jogviszonyállomány aktualizálása lehetséges a rendszerben már korábban betöltött jogviszonyok adatainak a programban történő frissítésével. Amennyiben valamelyik dolgozó jogviszonya megszűnt, e jogviszony törlésére nincs mód, a megszűnés a jogviszony adat „érvényesség vége” kitöltésével lehetséges, illetve a szolgáltató által aktualizált jogviszonyállomány rendszerbe történő importálásával a mintaállományban szereplő szabályok és mezőkódok használatával. A mintaállomány a programban a „Jogviszony” menüpont bal alsó sarkában érhető el. A leírást a mintaállomány második munkalapja tartalmazza.

Az importállomány elkészítése során, amennyiben az export állomány a kiinduló alap, javasoljuk, hogy az adatokat a mintafájlba tegyék át, de csak annyi adattal, amennyit a mintafájl tartalmaz, figyelembe véve a munkanapok számát is. A felületen, illetve az állományban igényléskor sem betegszabadásgot, sem táppénzes napok számát nem szabad rögzíteni, erre a korrekciós igénylés szolgál. A CSED, GYED, GYES, fizetésnélküli szabadság, kezdő dátumát viszont ki kell tölteni és hozzáigazítani a jogszerző/nem jogszerző napok számát, továbbá a nyugdíjba vonulás kezdő dátumát is meg kell adni. A fejlécet módosítani nem szabad. Ezt követően töltsék fel az új adatokkal kiegészítve az állományt figyelve arra, hogy a cellák formátuma megmaradjon. A bérelemek, mozgóbérelemek és a mozgóbér támogatás kitöltése esetében fontos, hogy ha a dolgozónak valamelyik elem esetében nincs ilyen juttatása a hónapban, akkor is szerepeltetni kell a „nulla” értéket. Amennyiben egy üres cellába üres karakter kerül (space, enter, tab), úgy azt a program értéknek tekinti és a sor nem kerül betöltésre. Figyeljenek, hogy képlet ne maradjon az import állományba, mert az ilyen állomány sem töltődik be a programba.

Abban az esetben, ha a jogviszonyban olyan változás állt be áprilisról május hónapra, amely megváltoztatja a számítást, (pl. ágazatspecifikus munkakör, teljes/részmunkaidő), azt az import állományban két sorban kell felvenni. NEM JELENT VÁLTOZÁST az ÚJ mezők kitöltése.

Fontos, hogy ilyen esetben az intézménybe belépő új dolgozókat az importállomány végére vegyék fel.

Az állományban minden esetben az év 2026, a hónap 5 legyen. Importálás esetén az aktuális jogviszonyok feltöltése gombot kell megnyomni.

Kérjük, hogy az igénylés adatairól az export állományt az igénylést követően mentsék le, mert abban minden információ, amely a program felületén megjelenik az egyes jogviszonyokról, látható és ellenőrizhető a saját munkaügyi nyilvántartásukkal. A lekérdezés során felugró táblázatban nem kell dátumot megadni, így automatikusan megkapják az export adatokat. Minden támogatásra jogosult jogviszony esetében győződjenek meg arról, hogy a dolgozó után a program a megfelelő alapbér támogatási összeget számolja (a támogatás összege a mentés gomb megnyomását követően jelenik meg, vagy az export állományból is ellenőrizhető).

FELHÍVJUK SZÍVES FIGYELMÜKET, hogy a dolgozók bármely nyilvántartott adatában bekövetkező változása esetén (pl. dolgozó személyében vagy a jogviszony adatában történt változás) a Korm. rendeletben előírtak szerint a szolgáltató havonta köteles korrekciós igényt benyújtani. Ennek elmaradása esetén az egy hónapon túli korrekciós igények befogadás nem lehetséges. Az elmaradt korrekcióból adódó esetleges túlfizetéseket az éves elszámolás során kell majd rendezni.

Támogatásról lemondás

Azon intézmény, melynek nincs támogatásra jogosult dolgozója, az „intézményi adatok” menüpont alatt elérhető „Támogatásról lemond” jelölőnégyzet kitöltésével és a program által előállított nyilatkozat aláírásával és feltöltésével nyilatkozhat a támogatásról történő lemondásról.

Felhívjuk az igénylésben résztvevő intézmények figyelmét, hogy a fenti határidőt szíveskedjenek betartani. Póthatáridőt sajnos ebben a hónapban nem tudunk biztosítani!

Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő