A tagállamoknak biztosítaniuk kell a szolgáltatásnyújtás szabadságát és a munkaerő szabad áramlását az Európai Unión belül. Ez az alapvető szabadság magában foglalja a szolgáltatásnyújtók azon jogát, hogy ideiglenesen munkavállalókat küldjön ki egy másik tagállamba. Egy vállalkozás magyarországi munkavállalóit kiküldetés keretében foglalkoztathatja más tagállamokban. A kiküldetés lényege, hogy a munkáltató a munkavállalót gazdasági érdekből, ideiglenesen, a szokásos munkavégzési helyén kívül, más tagállamban kötelezi munkavégzésre. Ugyanezeket a szabályokat kell alkalmazni azokra az önálló vállalkozókra is, akik időszakosan egy másik tagállamban folytatnak hasonló tevékenységet. A kiküldetés időtartama alatt a járulékfizetés Magyarországon történik, a kiküldött a magyar szabályok szerint marad biztosított. A kiküldetés maximális időtartama 24 hónap.

Az EU állampolgárainak lehetőségük van arra, hogy tevékenységüket két vagy több tagállamban párhuzamosan végezzék - egyszerre vagy váltakozva (párhuzamos tevékenység). Párhuzamos tevékenység esetén az eljárás minden esetben az alkalmazandó jog megállapításával kezdődik. Két vagy több tagállamban folytatott párhuzamos tevékenység esetén a lakóhely szerinti tagállam illetékes szerve állapítja meg kötelezően az ideiglenes biztosítási kötelezettséget.


Részletesebb információkért, kérjük válasszon a baloldali menüpontból...